（原标题：一个被“会剿”的职校生：每天责任10小时足球投注app，月入2千）

本文起首：期间周报 作家：傅一波 王晨婷

张宇墨的故事有两个版块。

一个像高职学校招生人册先容的那样：大三由学校安排优质企业实习，阐明优异者毕业后即可留用，月薪不低于8千元。

现实的版块是，张宇墨被安排到青岛一家机械厂实习，具体责任是拼装汽车轴承，实习工资2千傍边。

张宇墨不想干，班主任告诉他，“退出实习等同于训练诀别格，拿不到毕业证”。

如果不是张宇墨切身履历，他的父母不会降服职校招生人册对畴昔的形貌，而打消关于“大学”二字的信任。

起程点，他们以致认为男儿吃不了苦，说谎，缓缓地，他们不得不给与男儿身上的另一个标签：廉价劳能源。

图源：图虫创意

凭证上国外服（集团）有限公司车墩片区负责东说念主徐宇的说法，江浙沪左近的职校学生（包括中职、高职）不少都要强制履历名为“顶岗实习”的经由，为期三个月至半年。径直说等于进厂，“工场对外社招的时薪差未几是20-25元，学生工的话是10-15元”。

一个不再是隐秘的事实是，职校、中介，企业或多或少，都因为各样复杂的原因，将学生当成了一种赚钱用具。一位来自武汉工商大学的学生家长，用“团购”一词向期间周报记者描写实习学生和他们的关系。

时于本日，21岁的高职学生张宇墨，仍旧没从青岛回到杭州的学校里。

他想着，忍一忍，总能能比及为止的那天，不外他也知说念，所谓为止，不外另一个运转。

除了忍别无遴荐

张宇墨在学校民俗了忍耐。

刚入学，学长就布置他以后实习要避坑。其时候因为疫情，学校在实习安排上会由近及远提供几个选项。比如，物流专科不错遴荐到杭州左近的快递站点，电商专科也不错到余杭，最远的也不外是南京。

学长告诉他，远的不要选，累是其次，主如若带教老诚不会全程跟住，有些厂里的老职工会羞耻那些孑然的新手。

到了张宇墨这届，实习政策又变了。本年暑假前，他所在的机械学院要求定点实习，学生莫得遴荐权。

他和5个室友被送到青岛，他发现厂区的寝室有独卫，晚上出门也不受限。畴昔在他脑海里缓缓有了具象，他以致找好了左近几个吃宵夜店，盘算着某个收工的夜晚和室友们饱读腹而游。

企业里实习生的寝室 图源：受访者

这成了幻想。

起程点是时刻。每天早8点到晚上9点，中间独一70分钟的午餐时刻和90分钟的晚餐时刻，责任时长13小时且无加班费。

其次是责任类型。

张宇墨的刚劲是机械绘制与遐想开荒。成果被安排在分拣的岗亭，一运转因为动作慢，他领教了产线组长骂东说念主的材干。

这是体魄上的，至于心理上，进厂之后，他和同学们就“失踪”了，为了幸免结党营私，工场会把新入职的职工打散重组。是以他这条坐蓐线上的30多东说念主，有10个来萍水相逢的学生。

不外同龄东说念主在一王人，缓缓有了共同话题，话题从吐槽黑心雇主，压榨学生运转。

徐宇把张宇墨们算作念一个例子，他说职校来的实习生大多作念的都是制造业坐蓐线上的责任，有些相比好的学校可能会安排到互联网、电商之类的企业进行实习，但大多亦然客服，或者是仓储的岗亭。

要说实习能让他们学到什么，徐宇抓怀疑格调。

“更多的，照旧给企业带来了一些高性价比的劳能源。”他暗意，当下许多企业销售难，利润又被市集压缩，反推上来，只可想成见在职工身上补转头，轨范包括但不限于裁汰工资或使用实习生。

有学者认为东说念主力老本是廉价的基础之一，而廉价则是价钱战的故意要求。

4年前，来自安徽信息工程学院（现改名为：安徽工程大学）的王子洋刚好大三，他被分派到讯飞南京分公司实习1年，薪资1500元/月。责任内容是每天10小时的图片筛查，“看到一张图，标注出图上每个元素的称号，比如图上有香蕉，那就写香蕉，电脑才不错不才一次准确识别。

“我我方都不知说念那段时刻是怎样过来的，每天看得两眼呆滞，但笔直的工资都不够吃饭的”，再说起旧事，王子洋心里五味杂陈，“是在社会里的轻细感，毫无反击之力”。

社会第一课

许多东说念主认为东说念主生的“第一课”是参加社会以后体会到的“新次第”，因为来自未成年的保护不再、渴望成见不再，所遇的一切都是冷凌弃的现实，这八成是成长的代价。

但对这些职校的孩子来说，这一课可能就在学校里，给孩子“上课”的老诚未必候也情非得已。

连系生毕业后，晁亮在2017年入职了福建一家私立大专的金融学院。“还来不足终了栽种渴望，就被校方的操作颤动了。”

按教学安排，金融专科生会在大三放学期自主或协调干系金融机构参加实习。但学校却会协调安排大三上学期去工场活水线、超市收银员这么的岗亭实习，而且由校方安排大巴接送，日薪80元，不去不行毕业。

“意思意思”的晁亮很快知说念了这一动机的真相：学校和企业签约的推行价钱约200元，给学生80元，剩下的120元以“料理费”为由被学校收取。

晁亮说，悉数学校40个专科的学生，大三学生都在外实习，天然不安排校内上课，但膏火按每年2万元谋略，加上“料理费”，实习生的群体，确定能让学校赚钱不少。

晁亮认为这么不对，连合了专科的负责东说念主和学校阻挡强制实习。

成果只保住了她带的第一届学生，之后她离开了这所学校，也绝对离开了栽种行业。

推行上，在2016年，栽种部等五部门就发布过《做事学校学生实习料理轨则》（以下简称《轨则》），关于顶岗实习的暗箱操作和容易激发的争议，都有明确轨则。

如《轨则》中明确，“实习岗亭应与学生所学专科对口或相近”。“学生经本东说念主央求，做事学校高兴，不错自行遴荐顶岗实习单元”。“不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和料理学生实习责任”，“做事学校和实习单元不得向学生收取实习押金、顶岗实习答谢提成、料理费或者其他方式的实习用度”。

如今看来，39条文矩笼罩了各个方面，但难以落实在具体实行的方方面面。

除了对应《轨则》的第29条：跟岗实习和顶岗实习的侦察成果应当记入实习学生学业收货，实习侦察诀别格者，不予毕业。

这也恰是学生口中“强制”的中枢：伪善习不准毕业。

在这种叙事下，企业、职校、学生原来三角的结构运转失衡。作为最劣势的一方，学生但愿寻肆业校的辅助，但因为各样原因，学校和企业站在了一王人。

因为加班莫得津贴，张宇墨和组长有过争论。他曾看到组长的休息室里有份名单，上头详备记载简直习工东说念主逐日的加班时长。

“xxx，加班时长2小时，补贴金额一栏写着：30（元）”。

但学生并莫得加班费。组长只会在备注栏上标注实习生迟到的时长，每迟到5分钟罚金10元。

张宇墨把这些事情照实传达给了学校，却被老诚以“学校找实习单元进击易”“外面当今的责任难找，要懂得感德”挡了转头。

刘讯缔结的合同 图源：受访者

在武汉就读大专的学生刘讯也有访佛的履历，被学校安排至上海一家MCN机构实习后，她发现要与我方签合同的是一所劳务中介机构，与学校形貌不符，险些是“上世纪的做事先容所”。

出于对学校的信任，刘讯干系了学校的诱骗员，但愿能自主寻找新的单元。没曾想诱骗员回了一句：“你都照旧去了，至少要体验下，这家公司跟学校协作很深入。”

刘讯拿入辖下手机愣了20分钟，诱骗员发来了一条口吻更严肃的音讯：“请自行与公司施展知晓你的情况，并安逸在上海实习6个月。”

被浇了一盆冷水的刘讯回到寝室，发现其他同学都照旧签下了合同。从众的神志运转傍边她的判断。

终末，刘讯和许多同学的想法都是——早点干完，早点走。有高职的实习生向期间周报记者暗意，“这是个不得已的遴荐，除了给与我又能作念什么呢？”

但作为老诚，对所谓的“强制”也有我方的解读，在宁波某县职高责任的老诚张雪军向期间周报记者断言，“其他方位我不知晓，至少江浙沪确定不会有这种强制实习的事情。”

“为什么要去校企协作的单元，因为会更有保障一些。如果是学生我方找的小厂，学校不好管，学生又都是未成年东说念主，可能会有风险。但拿回扣什么确凿定是莫得的。”

不外，张雪军也坦言实习的栽种作用有限，“比如机械专科不会教你绘制，大大批都是活水线责任。毕竟学生实习也就三四个月，专科岗教授要一两个月，干片刻又走了，那确定不太现实。”

张雪军运转反问，“这算强制吗？”

廉价劳能源

作为用东说念主单元，浙江温州一家外贸企业的雇主王腾向期间周报记者分析，在当下的经济场合下，受限于国内制造业赓续打价钱战，上游企业借此挤压下流供应链的利润，也等于当下东说念主们所熟知的“内卷”。

他算过一笔账，以他公司10东说念主的团队来看，如果罗致社招职工，算上社保、住宿等用度，别称粗野职工的老本约莫为6000元傍边，公司的一年用工老本约为72万。但如果单量未几，用“实习生”的情况下，仅用工老本上便能精打细算近40万元。

最近两年，王腾接到的订单价钱比以往降了30%。他说，目下的想法等于“死撑”，为了能比及场合好转，他将目力投向了这些实习生。

他说，高职、中专的院校应届生为了拿到毕业证，需要在企业实习三个月至半年不等。近两年，劳务中介也会在学生实习周期内安排到多个工场实习，以此来赋闲不同工场的临时用工需求。

同期，企业使用实习生也能开脱法律上的敛迹。

北京师范大学做事栽种与成东说念主栽种连系所西席赵志群向期间周报记者暗意，因实习生未与企业缔结办事合同，因此一般不受办事法的保护，企业不错随时更换实习生而无需支付抵偿金。

他说，一方面职校学生以实习的方式参加工场，企业不需要像社会招工那样缔结办事合同并购买社会保障，大大裁汰了用工老本。

另一方面，职校老诚会进驻工场，诈欺我方的巨擘协助料理，学生如果有违犯轨范的拒抗行为，可能招致扣发毕业证的处罚。这两方面身分导致在当年十年，做事栽种的学生工问题未能得到有用地处理。

更为紧迫的是，从十几年起，多地政府部门便先后发出过文献，冷落职校要辅助企业。

比如，2010年9月，河南省栽种厅下文省内各地的做事学校，要求各学校动员、组织二三年龄的学生到富士康进行顶岗实习，以“保证富士康集团肃穆落户河南、年内批量投产后有满盈的高训诲职工队列”。（《中国政协》2010年 作家：吴江）

险些在归拢时刻，山西省栽种厅以及东说念主力资源和社会保障厅，也组织省内各做事手段院校学生前去富士康实习。

到如今，动员文献改成了“校企共建”。

在互联网上，很容易就能搜索到：“河南做事技巧学院与比亚迪集团缔结产业学院共建公约”“长沙做事技巧学院-比亚迪股份有限公司共建产业学院签约典礼顺利举行”的新闻。

还有新闻标题写着“阜阳理工学校召开比亚迪实习暨安全责任动员会”，并在文中指出“实习是将表面学问与推行操作相贯串的要津轨范”。

现任国际智能运送科技协会通知长的张翔此前有多年职校责任的履历，曾经赴任于被打假东说念主王海曝光的江西省新能源科技做事学院。他向期间周报记者涌现，部分职校强制实习的情况是属实的。

“不同的学校，和企业谈的成果是不相通的，企业给学校的用工价钱也不相通。”他以市集经济为例，用了一个词，“商品”。

德国耶拿大学社会学博士，中德手段与社会发展连系中心首创东说念主许辉曾撰文《中国做事栽种走到歧路口》中暗意，当年中国凭借“寰宇工场”模式得到了令东说念主详细标增长遗迹。但也忽略了廉价、低手段带来的恶性轮回气象，这种战术遴荐天然不错带来短期的增长收益，可恒久来看，职工无法擢升手段水平，企业产物和服务的质料也不行相应提高。

因此，从手段的角度看，中国产业升级推行上是要从“低手段平衡”向“高手段平衡”振荡。用更直白的话说是，需要走出廉价，以及内卷的恶性竞争，不再让东说念主提到中国，便干系到“廉价”二字。

于是，在几方利益纠葛下，张宇墨、刘讯等东说念主的庆幸，被荫藏在精深的潮流之中。

看不清的前程

张宇墨也对实习有落后待，认为不错去到一个目生的方位，想象着从实习、留用，一步步走上正轨，但现实等于现实。

本年11月，南边的一个高职学生因为实习逆境，留住遗书，内部说，“莫得一派雪花是无辜的”……

张宇墨看完毕全文，心想在庆幸的修罗场里，我方八成是侥幸的，因为他至少能在会剿下第待出逃。

无力感运转膨胀。李佳在宁波市一间中职学校带学生，她描写职高的实训课等于和学生聊天。

“表面上应该是带着学生连系专科，但学生的心想不在这上头，我也带不动。”她说，一个班里40几个学生，除了少数的10东说念主，大多毕业后只可去作念“拧螺丝”的粗野工东说念主。

李佳的学校里还有一门专科叫电子商务，课上需要讲影相，但学生莫得相机，她只好带着一册商品拍摄的书对着讲，偶尔带我方的相机来让学生望望。

至于实习，她说这么的学生作念的也都是简便的客服责任。

刘讯在为止了上海的实习后说，我方昭彰了一些东西，况兼朦拢地嗅觉到歪邪。她认为这一切都好迷幻，像更阑喝醉酒躺在地上看这不断乱闪的霓虹灯，似乎履历了什么，又似乎什么都莫得。

关于实习履历，她想早点健忘，但也许会留住，在畴昔碰到更大逆境的时候，辅导我方是怎样渡过没趣的。

她回到学校，运转大四的生计，和上海再无关联。但公司和学校的协作依然坚如磐石。她和张宇墨相通，在畴昔的时刻里，也会对下届的学弟、学妹们说：“实习很坑的，能不去就不去吧。”

辅导的话也只可说到这了。

（文中实习生均为假名）

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